高原夏菜观摩-2021年高原夏菜对接会

摘要： 本文目录一览：1、乡镇村级班子和村干部绩效考核细则2、...

本文目录一览：

• 1、乡镇村级班子和村干部绩效考核细则
• 2、张掖市2010年政府工作报告的2009年工作回顾

乡镇村级班子和村干部绩效考核细则

1、【村干部绩效考核办法(一)】 第一章 总则 第一条 为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，根据中央和省、市委有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。

2、实行干部年休制度。按干部工作年限享受相应的年休。干部在工作日请事的，抵当年年休天数。本办法由镇机关干部工作绩效考评领导小组负责解释。

3、考核满分为1000分，不含增分分值。(一)党组织建设工作(200分)加强村级班子建设(50分)年内消灭支部不健全的村，建立一个好的村级领导班子，带出一个好的村级干部队伍和党员队伍(30分)。

4、绩效工资的分配主要有四种：第一，仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配。员工月度实得绩效工资工既定绩效工资额度×员工考核系数。第二，在第一种分配方式上与公司总的经营效益挂钩。

5、着力抓好任务的分解和落实，全面建强村干部队伍，规范专职干部薪酬标准。农村主要干部薪酬由基本报酬、绩效考核奖金、综合补贴三部分组成。对农村干部实行专职化管理，有利于增强干部的责任心和紧迫感。

6、严格要求干部，整治干部“走读”现象，实行乡镇干部年住勤率与绩效考评挂钩。乡科级领导干部年住勤率需达80%(因公出差、请等特殊原因不计入内)；一般干部年住勤率需达60%(因公出差、请等特殊原因不计入内)。

张掖市2010年工作报告的2009年工作回顾

严格执行议事规则和相关工作程序，坚持重大决策集体讨论、专家咨询、合法性审查、新闻发布等制度，自觉接受市人***律监督和市政协民主监督，认真听取各民主党派、社会各界的意见建议，科学行政、民主行政、依法行政有了新进展。

(六)全力加强自身建设，行政效能明显提高。扎实开展深入学习实践科学发展观活动，大力倡导认真专业务实的工作作风，抓重点、解难题、求突破、促发展，干事创业、攻坚克难的氛围更加浓厚。

年初，省委、省和大连市委、市做出了加快推进以庄河为重点的北黄海开发开放的战略决策，开启了做大做强庄河、推进庄河迅速崛起的新纪元。

回顾一年来的工作，我们深深地体会到：这些成绩确实来之不易，这是市委、市和县委正确领导的结果，是县人大、县政协和社会各界监督支持的结果，是全县人民艰苦奋斗的结果。