乡镇动态高原夏菜-高原夏菜具体是哪些菜

摘要： 本文目录一览：1、关于防止返贫致贫工作实施方案范文2篇2、...

本文目录一览：

• 1、关于防止返贫致贫工作实施方案范文2篇
• 2、乡镇村级班子和村干部绩效考核细则
• 3、兰州新区发展起来了,对兰州市有什么带动作用?

关于防止返贫致贫工作实施方案范文2篇

巩固脱贫攻坚成果，实现两个确保和全面小康目标，根据《国务院扶贫开发领导小组关于建立防止返贫监测和帮扶机制的指导意见》《**省扶贫开发领导小组关于建立防止返贫致贫监测和帮扶机制的实施意见》文件精神，结合我县实际，特制定本方案。

使今年的扶贫工作有目的、有步骤进行，加快贫困群众脱贫致富进程，推动全乡扶贫工作迈上一个新台阶，结合我乡、村情实际，通过帮扶切实改变农村贫困人口的生存现状，现就20xx年扶贫工作做如下安排。

四缺缺资金、缺技术、缺劳力、缺动力分析致贫原因，用表册去记录他们的生产资料、劳动能力、收入状况、致贫原因和发展愿望，为规模控制建立依据，为精准识别、精准帮扶奠定坚实基础。

扶贫工作1 为贯彻落实xx省扶贫办等xx部门印发的《xx省消费扶贫行动方案》(xx扶字〔xxxx〕xx号)精神，根据《xx县关于深入开展消费扶贫的实施方案》(城脱贫办字〔xxxx〕xx号)，现就扎实开展消费扶贫行动制定如下。

乡镇村级班子和村干部绩效考核细则

1、【村干部绩效考核办法(一)】 第一章 总则 第一条 为了进一步增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强村班子和村干部队伍建设，促进村级管理制度化、规范化，根据中央和省、市委有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。

2、实行干部年休制度。按干部工作年限享受相应的年休。干部在工作日请事的，抵当年年休天数。本办法由镇机关干部工作绩效考评领导小组负责解释。

3、干部工作作风和工作制度建立情况建立完善党员三会一课制度、民主生活会、村干部管理、村干部绩效考核、村干部目标管理责任制等制度，党员干部工作作风扎实，能够深入基层脚踏实地、积极发挥其主观能动性，创造性的开展工作。

4、着力抓好任务的分解和落实，全面建强村干部队伍，规范专职干部薪酬标准。农村主要干部薪酬由基本报酬、绩效考核奖金、综合补贴三部分组成。对农村干部实行专职化管理，有利于增强干部的责任心和紧迫感。

5、村党组织书记基本报酬按照不低于所在县市区上年度农村居民人均可支配收入2倍标准确定。年终绩效考核奖励由乡镇党委和根据村干部年度绩效考核等情况确定，标准不低于其本人本年度月平均基本报酬，经费纳入县乡财政预算。

6、财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。年终绩效：由乡党委、根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。

兰州新区发展起来了,对兰州市有什么带动作用?

兰州新区十分重视生态防护和生态修复工作，已经形成了比较系统化的防治和治理措施，特别是在黄河生态修复和水土流失治理上取得了显著成效。

答案：控制城区人口规模，分散城市职能；缓解城区用地紧张和城市环境问题。分析：兰州老城区人口稠密，土地和水紧张，环境污染严重，交通拥挤。如果在继续在老城区附近建设新城区，势必会加重兰州的城市环境问题和社会问题。

在秦王川盆地建设兰州新区，不仅有利于加快推进“兰白核心经济区”发展，也有利于加强兰州乃至全省对外交流与合作。土地方面。

兰州新区是一个位于兰州市北部的国家级新区，自2012年设立以来，经济加速发展，连续5年GDP增速超过15%，并逐渐成为西北地区经济增长的重要节点。在产业方面，兰州新区目前发展较好，尤其是化工产业，待遇也相对较好。